Selecteer een pagina

E-Learning – Basiskennis Uitzendrecht

 95,00

(excl. BTW)

Online cursus (zelfstudie) met:

  • Onbeperkt, volledige toegang tot de basis kennismodules over het uitzendrecht.
  • 3 maanden toegang tot E-Learning inclusief toetsen en de mogelijkheid om 3 certificaten te behalen.
Let op: dit zijn de kennisonderdelen van de eendaagse training ‘Starten in de Uitzendbranche’. Wil je in een kleine groep alle stof uitgelegd krijgen en praktische startup tips-en-tricks doornemen met een ervaren flexprofessional? Boek dan de Basistraining – Starten in de Uitzendbranche. Dan ontvang je deze E-Learning t.w.v. € 95.- gratis!
Categorie:

Beschrijving

Als beginnende ondernemer in de uitzendbranche is het belangrijk om de regels van het uitzendrecht te kennen. Je zal namelijk vragen krijgen van opdrachtgevers en uitzendkrachten.  In de E-Learning – Basiskennis Uitzendrecht wordt stapsgewijs uitgelegd met welke regels je rekening moet houden en hoe je deze in de praktijk moet toepassen.

Met deze cursus kun je zelf online studeren, toetsen maken en 3 certificaten behalen. We raden elke starter in de uitzendbranche aan om deze basiscursus te volgen, met name als je gaat werken met een backoffice.

Met E-Learning – Basiskennis Uitzendrecht krijg je:

  • Onbeperkt, volledige toegang tot de kennismodules: Arbeidsrecht, Driehoeksverhouding en ABU-cao voor uitzendkrachten.
  • 3 maanden toegang tot de E-Learning inclusief toetsen en de mogelijkheid om 3 certificaten te behalen.

Na 3 maanden stopt de E-Learning toegang, dus haal je certificaten binnen 3 maanden! De inlog kan daarna nog wel onbeperkt worden gebruikt als handig naslagwerk.

Inhoud

Tijdens deze cursus komen de volgende onderwerpen aanbod:

Kennismodule 1: Arbeidsrecht

Deze module gaat over het arbeidsrecht vanuit het perspectief van de opdrachtgever. Hoeveel arbeidsovereenkomsten mag hij aangaan? Hoe kan hij een arbeidsovereenkomst eindigen? Wanneer heeft iemand recht op een transitievergoeding? Wat is een aanzegtermijn? Welke bedingen zijn er en hoe kan een opdrachtgever deze opnemen? Rechtsvermoeden, opzegtermijnen, proeftijd, stilzwijgend verlengen, uitsluiting loondoorbetalingsverplichting en minimale oproepduur komen aan bod. Tevens komen de bij het arbeidsrecht horende zaken als de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), de Wet flexibel werken (Wfw), het personeelsdossier en het getuigschrift aan bod. Kortom een inzicht in het algemene arbeidsrecht, zodat men de meest voorkomende vragen van een inlener kan beantwoorden.

 

Kennismodule 2: Driehoeksverhouding

In deze module wordt de driehoeksverhouding uitzendonderneming – inlener – uitzendkracht behandeld. De relatie tussen de uitzendonderneming en de uitzendkracht wordt aan de hand van de cao besproken, de relatie tussen de uitzendonderneming en de inlener aan de hand van de algemene voorwaarden. Wanneer zijn de algemene voorwaarden van een uitzendonderneming van toepassing en wat wordt hierin geregeld? De belangrijke wet voor de uitzendbranche en haar inleners, de WAADI, komt aan bod. Welke geboden en verboden kent de WAADI? Tevens worden belangrijke instituten als brancheorganisaties (o.a. ABU en NBBU), de diverse stichtingen vallend onder de SFU en de vakbonden behandeld.

 

Kennismodule 3: ABU-cao voor uitzendkrachten

Deze module gaat over het fasensysteem van de ABU-cao voor uitzendkrachten, de reserveringen uit de cao’s, maar ook wordt er gerekend en uitgelegd hoe een kostprijs wordt opgebouwd. Hoe werkt het fasensysteem? Hoe wordt berekend waar iemand inpasbaar is in het fasensysteem? Hoe zit het met onderbrekingen? Wat is het uitzendbeding en hoe wordt het in de praktijk gebruikt? Welke vormen van uitzendovereenkomsten kunnen met uitzendkrachten worden overeengekomen? Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende uitzendovereenkomsten? Wat is opvolgend werkgeverschap en hoe deel je een werknemer in als er sprake is van opvolgend werkgeverschap? Ook worden scholing en pensioen (StiPP), zoals verplicht gesteld in de cao’s, behandeld. Wat zijn reserveringen en wanneer mag je ze uitbetalen? Welke elementen hebben invloed op de kostprijs? Wat is een marge of een omrekenfactor? Hoe wordt berekend wat een uitzendkracht per maand of per uur gaat verdienen? Welke elementen vallen onder inlenersbeloning, geregeld in de cao voor uitzendkrachten?

Kosten

Prijs:  95.- excl. BTW p.p.

Opmerkingen

Doe je ook de Basistraining – Starten in de uitzendbranche? Dan ontvang je deze E-Learning t.w.v. € 95,- gratis! Ga je zelf verlonen en word je zelf werkgever? Dan is deze E-Learning handig, maar niet compleet. We raden dan aan om een volledige SEU-cursus te volgen.